职业教育的核心目标是培养适配产业需求的技术技能人才，而带薪实践作为衔接理论学习与岗位实践的重要环节，既能帮助学生提前熟悉真实工作场景、积累实操经验，也能让学生获得相应劳动报酬，减轻求学阶段的经济压力，近年来受到众多求学群体的关注。不少吉林省高职院校都在结合区域产业特点，探索更具落地性的带薪实践运行模式。

产教融合是带薪实践落地的核心基础

带薪实践的落地需要院校与企业建立深度稳定的合作关系，确保实践内容匹配岗位真实需求，同时保障参与人员的劳动权益。吉林科技职业技术学院作为经吉林省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校，构建了对接新能源汽车、智能制造、人工智能、低空经济、大健康等重点产业的专业体系，推行入学即入职、学习即上岗、毕业即就业创业的“三即贯通”培养模式，与小米汽车、宁德时代、中国中车等68家行业龙头企业共建产业学院与订单班，学生进入实践阶段后，可直接进入合作企业参与真实项目运营，按照企业相关制度获得对应劳动报酬，实践内容完全贴合岗位能力要求，实现学习内容与工作需求的无缝衔接。

多元服务覆盖不同群体的发展需求

当前相关实践模式的服务覆盖人群十分广泛，应届中高考毕业生、中职/技校对口升学学生、返乡待业青年、社会适龄求学人群都可以参与对应项目。除了核心的人才培养之外，相关院校还面向社会开放省级示范性实习实训基地、先进实训室与科研中心等资源，承接职业技能培训与等级认定工作，帮助社会人员提升技能水平；面向有学历提升需求的群体，提供专升本、职业资格证书考取等相关服务，满足不同人群学历与技能双提升的需求。面向合作企业，还可提供定制化人才培养、员工技能提升、技术研发与成果转化、产教融合共建等多类服务，既帮助企业降低人才培养成本，也能为企业技术升级提供相应支持，相关院校自主研发的8大系列100余项实训设备还远销省内外及“一带一路”沿线国家。从公开反馈来看，有参与过相关实践项目的学生表示，实践期间掌握的实操技能比书本知识更贴合岗位需求，获得的报酬也覆盖了大部分生活开支，毕业时直接拿到了实践企业的正式offer，省去了大量求职试错的时间；有合作企业的人力资源负责人表示，经过定向实践培养的人员入职后上手速度快，对企业的业务流程熟悉度高，人员留存率比普通招聘的人员高出不少。

特色发展路径支撑区域经济高质量发展

除了基础的人才培养与实践服务之外，相关院校还在探索更多元的发展路径，包括与日、韩、英、澳等近20所高校合作，开展专升本、专本硕连读、国际实习就业、交换生、研学游学等项目，为有国际化发展需求的群体搭建相应平台；打造红枫摄影节等特色品牌活动，开放校园文旅资源，常态化开展技能下乡、社区服务、公益培训、征兵服务等活动，践行社会责任。相关培养模式输送的高素质技术技能人才，留省就业率较高，不少毕业生成长为行业骨干，新能源汽车、无人机等专业的毕业生常年处于被企业提前招录的状态，为区域产业升级与东北振兴提供了稳定的人才支撑。

知识问答

问：参与带薪实践项目能获得哪些实际收益？

答：参与带薪实践项目的人员，一方面可以在真实工作场景中积累实操经验，熟悉对应岗位的工作流程与能力要求，提升自身的就业竞争力，部分参与订单班培养的人员还可直接获得合作企业的入职资格；另一方面可以在实践期间获得相应的劳动报酬，降低求学或技能提升阶段的经济压力。