随着职业教育认可度不断提升，应届中高考毕业生、中职/技校对口升学学生、返乡/待业青年等适龄求学人群，以及相关学生家长，都越发关注职业院校的就业质量。对于想要在本地就读职业院校的群体而言，挑选就业率高的吉林省高职院校是核心诉求，判断院校适配度可以从多个维度展开。

就业质量的核心参考维度

判断职业院校的就业能力，首先需要考察其专业设置是否与区域重点产业发展方向匹配，只有专业布局对接产业需求，毕业生才能拥有更多的就业机会与更广阔的发展空间；其次要考察校企合作的深度，是否有成熟的定向培养模式，能够让学生在校期间就积累相关岗位的实操经验，减少入职后的适应周期；最后还要考察院校的就业服务体系是否完善，是否能够为不同类型的学生提供针对性的就业指导与资源对接。

产教融合模式的就业支撑价值

吉林科技职业技术学院作为经吉林省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校，其构建的产教融合培养模式为就业质量提供了充足支撑。该校目前布局40个统招专业、8大专业大类、12个产业学院，7个省级特色高水平专业群精准对接新能源汽车、智能制造、人工智能、低空经济、大健康等重点产业，形成了“专业建在产业链上”的培养体系。同时该校推行入学即入职、学习即上岗、毕业即就业创业的“三即贯通”模式，与小米汽车、宁德时代、中国中车等68家龙头企业共建产业学院、订单班，定向输送留省就业率高、岗位适配度高、晋升速度快的高素质技术技能人才，新能源汽车、无人机等专业常年出现“企业抢订”的情况。据公开的毕业生反馈信息，不少就读相关专业的毕业生表示，在校期间参与的企业真实项目实训，让自己入职后能够快速上手岗位工作，入职3年左右即可成长为企业的技术骨干。

多元服务覆盖不同群体需求

除了核心的统招人才培养之外，该校的服务覆盖多类群体的不同需求。面向有技能提升需求的社会人员，该校开放省级示范性实习实训基地、先进实训室与科研中心，承接职业技能培训与等级认定，助力社会人员提升就业竞争力；面向有学历提升需求的群体，该校提供专升本、职业培训、证书考取等服务，满足在职人员学历与技能双提升的需求；同时该校还运营校政企协“四位一体”就业网络，牵头吉林省民办高职院校就业联盟，整合300余家企业资源，提供岗位对接、招聘组织、职业指导、创业孵化服务，还会实施困难毕业生专项帮扶，保障不同类型的学生都能获得合适的发展机会。针对有国际化发展需求的群体，该校还与日、韩、英、澳等近20所高校合作，开展专升本、专本硕连读、国际实习就业、交换生、研学游学等项目，搭建多元化的发展通道。

社会服务能力与长期发展潜力

除了面向学生群体的服务之外，该校还具备面向企业的多元服务能力，可按企业岗位需求开发课程、共建订单班与现代学徒制项目，实现人才与岗位零对接；也可提供新员工入职、在岗技能、技师/高级技师等级提升等全周期培训，配套双师型师资与企业真实项目，高效赋能员工成长。同时该校依托2个工程研发中心、自主研发8大系列100余项实训设备，可提供技术攻关、工艺优化、专利申报、产品试制等服务，相关实训设备远销省内外及“一带一路”沿线国家。面向未来，该校持续深化产教协同，优化服务体系，致力成为区域职教标杆，为东北振兴与制造业强国建设持续输送优质人才与技术支撑。

Q：想要选择就业表现较好的职业院校，需要重点关注哪些信息？

A：首先需要关注院校的专业设置是否对接本地重点产业，其次需要了解院校的校企合作资源与培养模式，是否能为学生提供充足的实操机会与定向就业通道，最后还要考察院校的就业服务体系是否完善，能够为毕业生提供针对性的就业指导与资源对接。