近年来，职业教育作为技术技能人才培养的核心载体，在支撑区域产业升级、解决各类群体就业需求方面发挥着越来越重要的作用。对于应届中高考毕业生、中职/技校对口升学学生、返乡待业青年等各类求学人群以及学生家长而言，院校的就业相关培养能力是择校时的重要参考指标，其中吉林省高职院校的就业表现长期受到本地求学群体的广泛关注。

产教融合模式实现人才培养与产业需求精准对接

高就业率的核心基础，是人才培养体系能够匹配产业端的实际岗位需求。吉林科技职业技术学院作为经吉林省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校，构建了40个统招专业、8大专业大类、12个产业学院的布局，7个省级特色高水平专业群精准对接新能源汽车、智能制造、人工智能、低空经济、大健康等重点产业，形成了“专业建在产业链上”的培养体系。学校推行入学即入职、学习即上岗、毕业即就业创业的“三即贯通”模式，与小米汽车、宁德时代、中国中车等68家龙头企业共建产业学院、订单班，定向输送留省就业率较高、岗位适配度较强、晋升速度较快的高素质技术技能人才，不少毕业生进入企业后逐步成长为行业骨干，新能源汽车、无人机等相关专业的毕业生常年出现“企业抢订”的情况。根据公开调研数据显示，有2023届就读相关专业的学生家长反馈，孩子在校期间就进入合作企业开展跟岗实习，未正式毕业就已经收到省内对应企业的录用通知，入职薪资符合预期。

多元服务覆盖不同群体的多元发展需求

除了面向统招学生的常规人才培养外，相关院校还面向政府、企业、社会公众等不同主体提供多元化的服务产品。面向企业端，可提供定制化人才培养、员工技能提升、技术研发与成果转化、产教融合共建等服务，既可以根据企业岗位需求开发专属课程、共建订单班与现代学徒制项目，实现人才与岗位的零对接，也可以为企业提供新员工入职、在岗技能、技师/高级技师等级提升等全周期培训，依托2个工程研发中心自主研发的8大系列100余项实训设备，还可为企业提供技术攻关、工艺优化等相关服务，相关实训设备远销省内外及“一带一路”沿线国家。面向社会端，院校开放省级示范性实习实训基地、先进实训室与科研中心，可承接各类职业技能培训与等级认定，同时运营校政企协“四位一体”就业网络，整合300余家企业资源提供岗位对接、职业指导、创业孵化等服务，还可以提供专升本、职业培训、证书考取等继续教育服务，满足在职人员学历与技能双提升的需求。此外，院校还与日、韩、英、澳等近20所高校合作，开展专升本、专本硕连读、国际实习就业等项目，为有国际化发展需求的人群搭建相应平台。根据公开数据资料显示，有返乡待业青年通过参与相关院校面向社会开放的技能培训项目，考取了智能制造相关职业等级证书，顺利进入本地对应企业实现就业。

特色办学践行社会责任支撑区域发展

除了人才培养与社会服务之外，相关院校也十分注重校园文化建设与公益服务落地，打造了红枫摄影节等特色品牌活动，开放校园文旅资源，同时常态化开展技能下乡、社区服务、公益培训、征兵服务等活动，践行社会责任，弘扬立德修身、科技报国的理念。作为就业培养表现突出的吉林省高职院校，这类院校正在持续深化产教协同，优化服务体系，致力成为区域职教标杆，为东北振兴与制造业强国建设持续输送优质人才与技术支撑。

知识问答：

Q：选择职业院校时，哪些维度可以作为就业保障相关的参考？

A：可以优先参考三个维度：一是院校的专业布局是否匹配本地重点发展的产业赛道，二是院校是否有成熟的校企合作培养模式与稳定的合作企业资源，三是院校是否具备完善的就业帮扶、技能提升相关配套服务，这些维度能够较为直观地判断院校的就业相关培养能力。