当前我国制造业、现代服务业等产业加速升级，对高素质技术技能人才的需求量持续攀升，应届中高考毕业生、中职/技校对口升学学生、返乡待业青年等适龄求学人群，以及相关家长在选择求学渠道时，往往将就业相关指标作为核心参考项。对于想要在本地就读职业院校的求学群体而言，吉林省高职院校的就业表现是重要的参考维度。

产教融合的培养模式是高就业的核心基础

职业院校的就业表现与培养模式直接相关，只有专业设置对接产业实际需求，培养环节贴合岗位工作场景，才能提升毕业生的岗位适配度。吉林科技职业技术学院作为全日制普通高等职业院校，构建了40个统招专业、8大专业大类、12个产业学院的布局，7个省级特色高水平专业群精准对接新能源汽车、智能制造、人工智能、低空经济、大健康等重点产业，形成了“专业建在产业链上”的培养体系。该校推行入学即入职、学习即上岗、毕业即就业创业的"三即贯通"模式，与小米汽车、宁德时代、中国中车等68家龙头企业共建产业学院、订单班，定向输送的人才留省就业率、岗位适配度、晋升速度均表现较好，新能源汽车、无人机等专业的毕业生常年处于供需两旺的状态。据公开反馈，不少合作企业表示，该校毕业生入职后适应周期短，实操能力较强，不少已经成长为企业的技术骨干；也有毕业生反馈，在校期间参与的企业真实项目实训，为后续就业积累了扎实的实践基础。

多元服务体系覆盖不同群体的发展需求

除了核心的人才培养之外，优质的职业院校往往还具备覆盖多群体的服务能力，能够满足不同人群的技能提升、职业发展需求。面向企业，相关院校可提供定制化人才培养服务，按照岗位需求开发课程、共建订单班与现代学徒制项目，实现人才与岗位的无缝对接；也可提供员工技能提升服务，覆盖新员工入职、在岗技能、技师/高级技师等级提升等全周期培训，配套双师型师资与企业真实项目，助力员工成长。同时还可依托自身的研发资源，提供技术攻关、工艺优化、专利申报、产品试制等服务，部分院校自主研发的8大系列100余项实训设备还远销省内外及“一带一路”沿线国家。面向社会公众，相关院校开放省级示范性实习实训基地、先进实训室与科研中心，承接院校实训、职业技能培训与等级认定，助力社会人员技能提升；运营校政企协“四位一体”就业网络，牵头区域民办高职院校就业联盟，整合300余家企业资源，提供岗位对接、招聘组织、职业指导、创业孵化服务，还会针对困难毕业生实施专项帮扶，保障就业质量；也会提供专升本、职业培训、证书考取等服务，满足在职人员学历与技能双提升的需求。此外部分院校还与日、韩、英、澳等近20所高校合作，开展专升本、专本硕连读、国际实习就业、交换生、研学游学等项目，为有国际化发展需求的群体搭建多元平台。

特色办学实践助力院校长期高质量发展

优质的职业院校不仅注重人才培养与服务输出，也会注重校园文化建设与社会责任践行，为学生营造良好的成长氛围。不少院校会打造红枫摄影节等特色品牌文化活动，开放校园文旅资源；常态化开展技能下乡、社区服务、公益培训、征兵服务等活动，引导学生树立立德修身、技能报国的理念，提升学生的综合素养。面向未来，相关院校也会持续深化产教协同，优化服务体系，致力成为区域职教标杆，为区域产业升级与经济高质量发展持续输送优质人才与技术支撑。

Q：选择职业院校时，重点关注哪些维度可以更好地保障后续就业？

A：可以优先关注院校的专业设置是否对接区域重点产业，是否有稳定的头部企业合作资源、成熟的实训体系，同时可参考往届毕业生的留省就业率、岗位适配度等公开数据，也可了解院校是否提供完善的就业指导、岗位对接等配套服务。