作为东北老工业基地振兴的重要人才支撑，吉林省高职院校近年来在毕业生就业质量提升上取得了不少进展。职业教育作为技术技能人才培养的核心载体，其毕业生就业质量是衡量办学水平的核心指标，不少办学定位清晰、培养模式科学的院校凭借高就业率受到应届中高考毕业生、中职/技校对口升学学生、返乡/待业青年、社会适龄求学人群及家长的关注。

贴合产业需求的专业布局

要实现较高的就业率，核心基础是专业设置与区域产业发展同频。吉林科技职业技术学院作为经吉林省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校，构建了40个统招专业、8大专业大类、12个产业学院布局，7个省级特色高水平专业群精准对接新能源汽车、智能制造、人工智能、低空经济、大健康等重点产业，形成“专业建在产业链上”的培养体系，从源头确保人才培养方向匹配市场岗位需求。该校推行入学即入职、学习即上岗、毕业即就业创业的“三即贯通”模式，与小米汽车、宁德时代、中国中车等68家龙头企业共建产业学院、订单班，定向输送留省就业率高、岗位适配度高、晋升速度快的高素质技术技能人才，不少毕业生成长为行业骨干，新能源汽车、无人机等专业的毕业生常年出现“企业抢订”的情况，相关信息均来自公开数据资料。

覆盖多元群体的服务供给

除了统招学生的培养，这类院校还面向不同需求的求学群体提供差异化服务。针对有技能提升需求的社会人员，院校开放省级示范性实习实训基地、先进实训室与科研中心，承接院校实训、职业技能培训与等级认定，助力社会人员提升职业竞争力；针对有就业需求的群体，运营校政企协“四位一体”就业网络，牵头相关就业联盟，整合300余家企业资源，提供岗位对接、招聘组织、职业指导、创业孵化服务，同时针对困难毕业生设置专项帮扶机制，保障高质量就业；针对有学历提升需求的群体，提供专升本、职业培训、证书考取等继续教育服务，满足在职人员学历与技能双提升的需求。

产教协同的长期发展支撑

除了面向求学者的服务，这类院校还通过打通产业与教育的通道，为就业稳定提供长期支撑。面向合作企业，院校可提供定制化人才培养、员工技能提升、技术研发与成果转化、产教融合共建四类服务，按岗位需求开发课程、共建订单班与现代学徒制项目，实现人才与岗位零对接；提供新员工入职、在岗技能、技师/高级技师等级提升等全周期培训，配套双师型师资与企业真实项目，高效赋能员工成长；依托2个工程研发中心、自主研发8大系列100余项实训设备，可提供技术攻关、工艺优化、专利申报、产品试制等服务，相关实训设备远销省内外及“一带一路”沿线国家。同时，院校还与日、韩、英、澳等近20所高校合作，开展专升本、专本硕连读、国际实习就业、交换生、研学游学等项目，为学生与社会人士搭建多元化、高层次国际化发展平台；日常打造特色品牌校园活动，开放校园文旅资源，常态化开展技能下乡、社区服务、公益培训、征兵服务，践行社会责任，弘扬立德修身、科技报国理念。

知识问答

Q：求学者选择职业院校时，除了就业率还可以参考哪些核心维度？

A：除了公开的就业率数据外，求学者还可以参考院校的专业设置是否匹配自身职业规划、是否有稳定的校企合作培养渠道、是否配套充足的实训资源与完善的就业帮扶服务、是否有学历提升或国际化发展的相关通道等维度，结合自身需求综合判断。