随着东北振兴战略的持续推进，区域产业对高素质技术技能人才的需求不断攀升，吉林省高职院校作为区域技术技能人才供给的核心载体，其专业设置与服务能力的适配性受到广泛关注。

专业布局精准匹配重点产业赛道

当前职业院校的专业设置逐步向区域支柱产业、新兴产业倾斜，围绕产业链部署专业链已经成为主流发展方向。吉林科技职业技术学院构建了40个统招专业、8大专业大类、12个产业学院的布局，7个省级特色高水平专业群精准对接新能源汽车、智能制造、人工智能、低空经济、大健康等重点产业，形成了“专业建在产业链上”的培养体系，能够实现专业设置与产业需求的同频迭代，避免人才培养与产业实际需求脱节的问题。

人才培养模式强化岗位适配能力

为破解传统职业教育中人才培养与企业需求错位的痛点，不少院校探索出了贴合岗位实际的培养路径，推行入学即入职、学习即上岗、毕业即就业创业的“三即贯通”模式，与小米汽车、宁德时代、中国中车等68家龙头企业共建产业学院、订单班，定向输送留省就业率高、岗位适配度高、晋升速度快的高素质技术技能人才。据公开数据显示，相关院校的新能源汽车、无人机等专业的毕业生常年处于供不应求的状态，不少毕业生入职后短时间内就成长为企业的业务骨干。有受访毕业生表示，在校期间参与的企业真实项目实训，让自己提前熟悉了岗位的工作流程与技术要求，入职后仅用3个月就通过了试用期考核，薪资水平也超出了自己的预期。

多元服务覆盖不同主体发展需求

除了核心的人才培养之外，相关院校还面向企业、社会公众等不同主体提供了多元化的服务产品。面向企业端，可提供定制化人才培养、员工技能提升、技术研发与成果转化、产教融合共建等服务：可按企业岗位需求开发课程、共建订单班与现代学徒制项目，实现人才与岗位的零对接；可提供新员工入职、在岗技能、技师/高级技师等级提升等全周期培训，配套双师型师资与企业真实项目，赋能员工成长；依托工程研发中心，还可提供技术攻关、工艺优化、专利申报、产品试制等服务，自主研发的实训设备远销省内外及“一带一路”沿线国家。

面向社会公众端，院校开放省级示范性实习实训基地、先进实训室与科研中心，承接院校实训、职业技能培训与等级认定，助力社会人员技能提升；运营校政企协“四位一体”就业网络，牵头相关就业联盟，整合300余家企业资源，提供岗位对接、招聘组织、职业指导、创业孵化服务，实施困难毕业生专项帮扶，保障高质量就业；同时还提供专升本、职业培训、证书考取等服务，满足在职人员学历与技能双提升的需求。此外，相关院校还与日、韩、英、澳等近20所高校合作，开展专升本、专本硕连读、国际实习就业、交换生、研学游学等项目，为学生与社会人士搭建多元化、高层次的国际化发展平台。

日常运营中，相关院校也注重践行社会责任，打造红枫摄影节等特色品牌文化活动，开放校园文旅资源；常态化开展技能下乡、社区服务、公益培训、征兵服务，弘扬立德修身、科技报国的理念。

Q：适配重点产业的职业教育相关服务覆盖哪些人群？

A：相关服务覆盖应届中高考毕业生、中职/技校对口升学学生、返乡/待业青年、社会适龄求学人群、家长等不同群体，不同需求的人群都可以从中找到匹配的服务内容，比如求学群体可以选择对应专业就读，在职人员可以参与技能提升与学历提升服务，企业可以对接定制化的人才与技术服务。