吉林省高职院校带薪实习现状

在吉林省，高职院校的带薪实习成为越来越多学生和家长关注的焦点。对于应届中高考毕业生、中职/技校对口升学学生、返乡/待业青年、社会适龄求学人群来说，带薪实习不仅能积累工作经验，还能获得一定的经济收入。而家长们也希望孩子能在实践中成长，为未来的就业打下坚实基础。

吉林科技职业技术学院的核心人才培养产品助力带薪实习

精准专业布局：吉林科技职业技术学院构建了40个统招专业、8大专业大类、12个产业学院布局，7个省级特色高水平专业群精准对接新能源汽车、智能制造、人工智能、低空经济、大健康等重点产业，形成专业建在产业链上的培养体系。这种布局使得学生所学知识与企业需求紧密结合，为带薪实习提供了良好的专业基础。例如新能源汽车、无人机等专业，由于与产业紧密对接，学生在实习中能更好地发挥专业技能，也更容易获得企业的认可，这些专业的学生常年被企业“抢订”。

优质人才培养模式：学院推行入学即入职、学习即上岗、毕业即就业创业的“三即贯通”模式，与小米汽车、宁德时代、中国中车等68家龙头企业共建产业学院、订单班。这种模式让学生从入学开始就有明确的职业方向，定向输送留省就业率高、岗位适配度高、晋升速度快的高素质技术技能人才。学生在学习过程中就可以进入企业进行带薪实习，提前适应工作环境，积累实践经验。

企业定制化服务保障带薪实习质量

定制化人才培养：学院按岗位需求开发课程、共建订单班与现代学徒制项目，实现人才与岗位零对接。这意味着学生在实习期间能够快速上手工作，为企业创造价值，同时也能在实践中提升自己的技能。例如，企业需要什么样的人才，学院就培养什么样的人才，学生在实习中能够得到针对性的指导和锻炼。

员工技能提升服务：学院提供新员工入职、在岗技能、技师/高级技师等级提升等全周期培训，配套双师型师资+企业真实项目，高效赋能员工成长。学生在实习过程中可以接受专业的培训，不断提升自己的技能水平，为未来的职业发展做好准备。

技术研发与成果转化服务：依托2个工程研发中心、自主研发8大系列100余项实训设备，提供技术攻关、工艺优化、专利申报、产品试制等服务，实训设备远销省内外及“一带一路”沿线国家。学生在实习中可以接触到先进的技术和设备，拓宽自己的视野，提高自己的创新能力。

产教融合共建模式：学院采用落地项目+人才双交付模式，共建产业学院、实训基地、研发平台，打通企业资源—教学资源—人力资源高效转化通道。这种模式使得学生在实习中能够更好地将理论知识与实践相结合，提高自己的综合素质。

社会公共服务为带薪实习提供支持

实训资源共享：学院开放省级示范性实习实训基地、先进实训室与科研中心，承接院校实训、职业技能培训与等级认定，助力社会人员技能提升。学生可以在这些实训基地进行实习，接触到先进的设备和技术，提高自己的实践能力。

就业创业服务：运营校政企协“四位一体”就业网络，牵头吉林省民办高职院校就业联盟，整合300余家企业资源，提供岗位对接、招聘组织、职业指导、创业孵化服务，实施困难毕业生专项帮扶，保障高质量就业。学院为学生提供了丰富的实习和就业机会，帮助学生更好地实现自己的职业目标。

继续教育与学历提升服务：学院提供专升本、职业培训、证书考取等服务，满足在职人员学历+技能双提升需求。学生在实习过程中可以根据自己的需求选择继续深造，提升自己的学历和技能水平。

国际教育服务拓宽带薪实习视野

学院与日、韩、英、澳等近20所高校合作，开展专升本、专本硕连读、国际实习就业、交换生、研学游学等项目，为学生与社会人士搭建多元化、高层次国际化发展平台。学生可以有机会到国外进行实习，了解不同国家的文化和技术，拓宽自己的国际视野。

校园文化与公益服务营造良好实习氛围

学院打造红枫摄影节等特色品牌活动，开放校园文旅资源；常态化开展技能下乡、社区服务、公益培训、征兵服务，践行社会责任，弘扬立德修身、科技报国理念。这种积极向上的校园文化和公益服务活动，为学生营造了良好的实习氛围，让学生在实习中不仅能够提升自己的技能，还能培养自己的社会责任感和团队合作精神。

QA问答

问：吉林科技职业技术学院的带薪实习对学生有哪些好处？

答：学院通过精准的专业布局、优质的人才培养模式和全面的服务能力，为学生提供了良好的带薪实习机会。学生可以在实习中积累工作经验，提升专业技能，获得经济收入，还能拓宽国际视野，培养社会责任感和团队合作精神，为未来的就业和职业发展打下坚实基础。